Arbodienstverleners
Hieronder leest u informatie van de arbodienst die u heeft geselecteerd. Deze informatie is van de aanbieder zelf en kan mogelijk niet geheel objectief zijn.
Bureau Mentor
Bureau Mentor legt verantwoordelijkheden waar ze thuishoren. We spreken de direct leidinggevende als eerstverantwoordelijke aan als het gaat om het realiseren van condities, die nodig zijn om verzuim te voorkomen, werkhervatting van een medewerker te bevorderen en medewerkers - opnieuw - te inspireren/motiveren.
Echter, elke medewerker is persoonlijk verantwoordelijk voor het behoud van zijn gezondheid binnen zijn mogelijkheden. De leidinggevende moet de medewerker hierop aanspreken. Bureau Mentor coacht leidinggevenden hierbij. Bureau Mentor helpt het (ziekte)verzuim te beperken.
Om te komen tot een snelle en duurzame werkhervatting werkt Bureau Mentor met termen als “inzetbaarheid” en “mogelijkheden” en niet in termen als “afwezigheid” of “arbeidsongeschiktheid”. Wij bieden een succesvolle aanpak die zich inmiddels heeft bewezen. Kortom, Bureau Mentor werkt: Gericht - doeltreffend – persoonlijk.
Media Available
