Arbodienstverleners
Hieronder leest u informatie van de arbodienst die u heeft geselecteerd. Deze informatie is van de aanbieder zelf en kan mogelijk niet geheel objectief zijn.
Tredin
Tredin is een gecertificeerde arbodienst, die organisaties ondersteunt bij de uitvoering van taken voortvloeiend uit de Wet Verbetering Poortwachter en de Arbeidsomstandighedenwet. Onze kernactiviteit is verzuimbegeleiding gericht op verzuimreductie en toename van vitaliteit voor bedrijven vanaf 100 medewerkers.
Andere activiteiten richten zich op zaken die voortvloeien uit of samenhangen met de verzuimbegeleiding, zoals advisering in arbeidsdeskundige kwesties, organisatieadvies vanuit de invalshoek van verzuim en arbeidsongeschiktheid, coaching en training.
Tredin is te omschrijven als een arbodienst met een vernieuwde aanpak. De vernieuwing zit vooral in de wijze waarop de verzuimbegeleiding vorm is gegeven. In de filosofie van Tredin is verzuim de verantwoordelijkheid van het management. Tredin zet voor de verzuimbegeleiding arbeidsdeskundigen in. De werkzaamheden die zij verrichten worden onder verantwoordelijkheid van de bedrijfsarts uitgevoerd. Daar waar meer deskundigheid op andere gebieden nodig is, weet hij welke deskundige ingezet moet worden om een specifieke vraag te beantwoorden.
Binnen de verzuimbegeleiding stelt de bedrijfsarts middels medisch onderzoek de belastbaarheid vast. Hij voert dit zelfstandig uit en maakt daarbij eventueel gebruik van informatie van behandelende artsen. Ook kan de bedrijfsarts verwijzen voor behandeling van arbeidsgerelateerde aandoeningen.
Tredin verricht haar kernactiviteiten vanuit een specifieke visie op verzuim: Verzuim is gedrag en gedrag is beïnvloedbaar. Ziekte overkomt je." Tredin ondersteunt de opdrachtgever met een integrale verzuimaanpak, waarbij de focus ligt op preventie en re-integratie, naast structurele aandacht en ondersteuning voor het curatieve gedeelte van arbodienstverlening.
Onze aanpak is integraal omdat wij deze aspecten op verschillende niveaus binnen de organisatie belichten: op werknemer. afdeling- en organisatieniveau. Het accent ligt op Veiligheid en Gezondheid: gezonde en vitale medewerkers in een gezonde werkomgeving. Tredin ziet verzuimaanpak als integraal onderdeel van breed HRM-beleid.
Vanuit onze specifieke deskundigheid als arbodienst sturen wij op de optimale inzetbaarheid van de medewerker. Het besef bij leidinggevende en medewerker dat zij daarbij zelf de grootste verantwoordelijkheid dragen, is de sleutel tot succes.
Tredin is een organisatie die niet gebonden is aan welke organisatie dan ook. In haar dienstverlening streeft Tredin naar een onpartijdige oordeelsvorming. Ingeleende partijen worden beoordeeld op hun prestatie indicatoren, waarbij periodieke toetsing plaatsvindt. Het niet kunnen leveren van de gestelde eisen en voorwaarden zal leiden tot het aantrekken van een andere partij die deze kwaliteit wél kan bieden. Deze evaluatieve toetsing zorgt voor een kwalitatief hoogwaardig product in het totale dienstenpakket van Tredin.
Media Available
